17. Остановить преследование бизнеса за задержку заработной платы

Приостановить действие ст. 236, 362, 419 Трудового кодекса РФ и ст. 145.1 УК РФ за задержку выплаты заработной платы работникам, так как такие задержки неизбежны. Ответственность должна наступать только в случае системных и злостных нарушений. Также необходимо проработать вопрос упрощения подачи заявлений в службу занятости и процедуру перевода работников пострадавших отраслей в те отрасли, где ещё требуются работники, с сохранением прежнего рабочего места.

Не реализовано

Комментарий:
В условиях резкого сокращения доходов, многие организации не имеют финансовой возможности выплаты заработной платы и проведения процедуры сокращения персонала согласно требованиям трудового законодательства Российской Федерации.

В связи с этим необходимо временно приостановить привлечение организаций и руководителей к юридической ответственности за задержку выплаты заработной платы.